فريق التميز في القيادة والإدارة

تسعى المجموعة البحثية إلى:

• تعزيز قدرات القادة والمديرين لتحقيق نتائج متميزة ومستدامة 
• بناء ثقافة تنظيمية قائمة على الابتكار، الثقة، والعمل الجماعي 
• تطوير الأداء المؤسسي عبر تطبيق أفضل الممارسات العالمية في القيادة والإدارة 

تركّز المجموعة البحثية على عدة محاور رئيسية بناءا على أولويات البحث العلمي، منها:

• القيادة التحويلية  (Transformational Leadership)

تهدف إلى إلهام الأفراد وتوجيههم نحو رؤية مشتركة وتحقيق التغيير الإيجابي 

• إدارة الأداء والنتائج

تحقيق الأهداف بكفاءة مع الحفاظ على جودة العمل واستدامته 

• بناء فرق عالية الأداء

تعزيز التعاون، الثقة، والمسؤولية المشتركة داخل الفرق 

• تنمية الموارد البشرية

تطوير مهارات الأفراد وخلق قادة جدد داخل المنظمة 

• الثقافة التنظيمية والتمكين

خلق بيئة عمل إيجابية تدعم الإبداع والمشاركة 

• استخدام التكنولوجيا و الثقافة الرقمية